14 अगस्त की सुबह तियानजिन नानकाई विश्वविद्यालय के बिजनेस स्कूल से प्रोफेसर Xu हुई और 10 डॉक्टरेट छात्रों की उनकी टीम तियानजिन हुआयुआन समूह में कॉर्पोरेट पार्टी के निर्माण और कॉर्पोरेट संस्कृति पर गहन अनुसंधान और आदान-प्रदान का संचालन करने के लिए आई.
प्रोफेसर Xu और उनकी अनुसंधान टीम लंबे समय से "स्थानीय, सेवारत अभ्यास" के आधार पर प्रबंधन अनुसंधान के लिए प्रतिबद्ध है, में गहराई से चर्चा और प्रबंधन अनुभव और उत्कृष्ट चीनी कंपनियों की सफलता के नियमों के खनन, और बकाया कॉर्पोरेट प्रबंधन के मामलों के विकास, अंतरराष्ट्रीय जोखिम में, अंतरराष्ट्रीय बाजार विस्तार, और वैश्विक उच्च स्तर के अनुसंधान परिणामों की एक बड़ी संख्या में इस तरह के विपणन और ब्रांड अंतर्राष्ट्रीयकरण के रूप में संबंधित अनुसंधान क्षेत्रों में प्राप्त किया गया है । 2013 में, हुआयुआन कंपनी के उन्नत अनुभव के आधार पर, प्रोफेसर Xu हुई प्रबंधन मामले संक्षेप "बुरा सर्दियों में मुश्किल परिवर्तन"-तियानजिन हुआयुआन औद्योगिक कंपनी के रणनीतिक विकल्प", जो राष्ट्रीय एमबीए शिक्षा संचालन समिति द्वारा प्रायोजित के रूप में चुना गया था, चीन 4 "राष्ट्रीय सौ उत्कृष्ट प्रबंधन मामलों" प्रबंधन मामले साझा केंद्र द्वारा आयोजित चीन के प्रबंधन मामले चयन में सर्वोच्च पुरस्कार है और राष्ट्रीय प्रबंधन शिक्षण मामले में "ऑस्कर" के रूप में जाना जाता है फ़ील्ड।
प्रोफेसर Xu हुई और उनके डॉक्टरेट छात्र टीम, Huayuan समूह के अध्यक्ष वांग लिफू के साथ, Ruifu कंपनी, हुआयुआन प्राथमिक स्कूल, हुआयुआन बालवाड़ी, हुआयुआन वायर उत्पादन कार्यशाला, हुआयुआन पार्टी निर्माण सांस्कृतिक गलियारा और पार्टी गतिविधियों केंद्र, आदि का दौरा किया, Huayuan विकास उपलब्धियों, सामाजिक योगदान, पार्टी के निर्माण और कॉर्पोरेट संस्कृति निर्माण कार्य हर किसी पर एक गहरी छाप और विचार छोड़ दिया है ।
इस यात्रा के बाद हुयुआन समूह के उपाध्यक्ष वांग लिफू और हुआयुआन समूह के अध्यक्ष कार्यालय के उपनिदेशक वांग झिगुआंग ने पहले सम्मेलन कक्ष में प्रोफेसर एक्सयू हुई और उनकी डॉक्टरेट टीम के साथ । प्रोफेसर Xu हुई इस यात्रा पर डॉक्टरेट छात्रों की टीम के सदस्यों को पेश किया, और सामग्री और Huayuan में अनुसंधान परियोजना के उद्देश्य इस बार समझाया । अध्यक्ष वांग लिफू, महाप्रबंधक चेंग शुसेन, निदेशक वांग झिगुआंग, प्रोफेसर एक्सयू और उनकी डॉक्टरेट टीम ने इस शोध विषय पर गहन और विस्तृत चर्चा और आदान-प्रदान किया ।
एक्सचेंज के दौरान, अध्यक्ष वांग लिफू ने प्रोफेसर Xu हुई और उनकी डॉक्टरेट टीम द्वारा उठाए गए सवालों का जवाब दिया, इस बात की पुष्टि की कि पार्टी भवन कंपनी के विकास की आधारशिला है, और इस बात पर जोर देते हुए कि हुआयुआन समूह महामारी की रोकथाम और नियंत्रण, काम और उत्पादन की बहाली, और पर्यावरण शासन की तीन प्रमुख लड़ाइयों में लगा हुआ है । "इन" में पार्टी शाखा ने लड़ाई के किले और पार्टी के सदस्यों की अनुकरणीय मोहरा भूमिका निभाई । पार्टी के सभी सदस्यों और कार्यकर्ताओं ने कर्मचारियों को जल्दी, दौड़ने और काले और सफेद रंग के नेतृत्व में, और अंत में "तीन प्रमुख लड़ाइयां" जीतीं ।
हुआयुआन की संस्कृति को पेश करने की प्रक्रिया में, अध्यक्ष वांग लिफू ने कहा कि हुआयुआन का विकास सिद्धांत "एक अच्छे कैरियर के लिए, एक अच्छी टीम के लिए, एक अच्छे परिवार के लिए" और हुआयुआन के मूल मूल्यों "पार्टी और देश के हित सब से ऊपर हैं, कंपनी" कर्मचारियों के हित सब कुछ से अधिक महत्वपूर्ण हैं", ये सांस्कृतिक अर्थ "लोगों की सेवा" के पार्टी के उद्देश्य के साथ एक ही पंक्ति में हैं ।
अध्यक्ष वांग लिफू ने भी युवा पार्टी के सदस्यों के प्रशिक्षण के बारे में प्रोफेसर Xu हुई के साथ आदान-प्रदान किया, और पार्टी के नए कर्मचारियों के लिए चार आवश्यकताओं को सामने रखा, जिसमें पार्टी का ज्ञान, परिवार शैली का निर्माण, दयालुता और अच्छे कर्म और प्रतिभाएं शामिल हैं, ताकि पार्टी का प्रत्येक सदस्य एक बैनर हो । काम में पार्टी के सदस्यों की अनुकरणीय भूमिका के लिए पूरा खेल दें, पार्टी निर्माण गतिविधियों को उद्यम विकास के प्रेरक बल में रूपांतरित करें, पार्टी निर्माण के फायदों को विकास लाभ में रूपांतरित करें, और उच्च गुणवत्ता वाले पार्टी भवन के साथ उद्यमों के उच्च गुणवत्ता वाले विकास का नेतृत्व करें।
चार घंटे के आदान-प्रदान और चर्चाओं के बाद प्रोफेसर एक्सयू हुई और डॉक्टरेट छात्रों की उनकी टीम ने कहा कि यह सर्वेक्षण एक सार्थक यात्रा है, और इसने ह्यूयुआन विकास और पार्टी निर्माण कार्य के एकीकरण की अत्यधिक प्रशंसा की, और कठिनाइयों और चुनौतियों से डरने वाला नहीं है, उच्च गुणवत्ता वाले विकास का पालन करता है, और सामाजिक जिम्मेदारी संभालने का साहस है । अनमोल भावना इस बात की पुष्टि करती है कि हुआयुआन ने उच्च गुणवत्ता वाले उद्यम विकास और पार्टी भवन के एकीकरण का एक ज्वलंत प्रबंधन मामला बनाया है । प्रोफेसर एक्सयू हुई ने कहा कि हुआयुआन की शोध और अधिगम यात्रा ने पार्टी की भावना, संस्कृति और उन्नति के बारे में अनुसंधान टीम की समझ को गहरा किया और पार्टी निर्माण कार्य और कॉर्पोरेट प्रबंधन और सांस्कृतिक निर्माण के बीच संबंधों की समझ को गाढ़ा किया । दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धी फायदों और उद्यमों के सतत विकास की बेहतर समझ । भविष्य में, हम हुयुआन के साथ आगे अध्ययन और संवाद करेंगे, संक्षेप में, प्रचारित करेंगे और हुआयुआन के उत्कृष्ट सफल अनुभव को बढ़ावा देंगे, और कंपनी के प्रभाव को बढ़ाएंगे।